ハマダってこんな会社

挑戦と成長を支える
ハマダの働き方

株式会社ハマダは、1906年に兵庫県姫路市網干区で創業し、現在ではプラント事業を中心に多角的な事業展開を行う老舗企業です。
その歴史の中で培われた「挑戦」と「成長」を重視する企業文化が、社員一人ひとりの働き方に深く根付いています。

ハマダは、プラントエンジニアリング、土木・建築、物流など多岐にわたる事業を展開しています。

特にプラント事業においては、設計・製作・運搬・据付・配管・保全までを自社で一貫して行う体制を整えており、迅速かつ柔軟な対応が可能です。

この自社完結型の体制により、社員は各工程で専門性を発揮しながら、プロジェクト全体を見渡す視野を持って業務に取り組むことができます。

創業以来、姫路市網干区に本社を構えるハマダは、地域貢献を重要な使命としています。

地元スポーツチームである「ヴィクトリーナ姫路」や「姫路イーグレッターズ」の公式ホームスポンサーを務めるなど、地域とのつながりを大切にしています。

また、社内にはバレーボールチーム「浜球会」があり、社員同士の交流や健康促進にも力を入れています。

ハマダでは、社員が安心して働ける環境づくりを推進しています。

入社日から毎月1日ずつ有給休暇が付与され、6カ月後には合計10日間の有給休暇が取得可能となる制度を導入しています。

これは、新入社員が慣れない環境で無理なく働けるよう配慮したものです。

さらに、社員のほぼ100％が車通勤をしており、交通安全意識を高めるための「無事故無違反報奨金制度」も設けています。

ハマダは、学歴や経歴に関係なく、情熱と実力を持つ社員にチャンスを提供しています。

現役社員の半数が工業・産業系高校の出身であり、若手の登用やキャリアアップの機会が豊富です。

また、親子や兄弟、夫婦で働く社員もおり、世代を超えて働ける環境が整っています。

このような家族的な雰囲気が、社員同士の絆を深め、働きやすさにつながっています。

本社が位置する網干地区は、都会の喧騒から離れた落ち着いた環境で、生活しやすい地域です。

ハマダでは、26歳まで月3万円、28歳まで月2万円、30歳まで月1万円の家賃補助を提供し、若手社員の生活をサポートしています。

さらに、社内には自動車の整備場があり、通勤で使用する車のメンテナンスや車検を社内で完了できるなど、社員の利便性を高める取り組みも行っています。

ハマダでは、社員の士気を高めるために、オリジナルカレンダーや手土産用の和菓子など、独自の商品やイベントを企画しています。

毎年、社内で募集した絵コンテを採用したカレンダーは、社員や取引先から好評を得ています。

また、創立記念日にはオリジナルの和菓子が社員に配られ、会社への愛着を深める一助となっています。

このように、株式会社ハマダは「挑戦」と「成長」を重視し、社員一人ひとりが活躍できる環境を整えています。
地域社会とのつながりを大切にし、社員の働きやすさやキャリアアップを支援する制度が充実していることが、ハマダの働き方の大きな特徴です。